El pasado 25 de marzo, la Asociación CENTRHO de AEDIPE celebró la gala de la Iª edición de los Premios INNOVARH, donde el proyecto Talent Hackers desarrollado por Catenon, la primera plataforma basada en tecnología nodal para la búsqueda de profesionales STEM, fue elegida la mejor iniciativa de una empresa de Servicios de RRHH para Empresas.
Catenon siempre ha apostado por la innovación y la tecnología para crear nuevos modelos disruptivos en la búsqueda de profesionales, y muy especialmente en modelos basados en tecnologías del dato, que se materializa en proyectos como Talent Hackers, un modelo exponencial sin precedentes en activación de talento IT.
Talent Hackers es la primera plataforma en red distribuida nodal para la búsqueda y captación de profesionales tecnológicos y digitales basada en referencias pagadas. A través de la distribución dinámica de las ofertas, realizada por nuestro algoritmo, estas llegan a más perfiles que cualquier otra plataforma, activando el talento pasivo, ese que no busca activamente empleo.
Utiliza Inteligencia del Dato para identificar profesionales de la Comunidad IT, extrayendo conclusiones sobre el momento, canal y mensaje ideal para impactar a los potenciales candidatos y su entorno, y maximizar así la activación de ese talento.
Una de las grandes aportaciones de esta plataforma de identificación y atracción de profesionales es la aplicación de tecnologías del dato sobre los más de 400.000 perfiles de la Comunidad TIC en España, para la identificación de candidatos, recomendadores e insights de mercado. La actual base de datos de candidaturas potenciales es toda la información indexada en la Red, que constituye aproximadamente 700 millones de historiales profesionales a nuestra disposición. “El reto pues no está tanto en acumular curriculums, sino en ser capaces de aplicar las técnicas, herramientas y tecnologías que nos permitan filtrar con eficiencia e ‘inteligencia’ entre esa inmensa base de datos. Y posteriormente generar la mayor red de recomendadores que reciben las ofertas de TalentHackers según sus preferencias, conformando ya 70.000 en el Club TalentHackers” comenta uno de sus directivos.
Los más de 600 directores de Recursos Humanos asociados votaron el pasado 25 de Marzo los proyectos ganadores, de entre los 9 finalistas elegidos por el jurado. En esta primera edición, el jurado ha estado integrado por profesionales de primer nivel: Eva Blázquez, viceconsejera de Empleo de la Comunidad de Madrid; Enrique Dans, Senior Advisor en Innovación y Transformación digital, profesor e investigador en IE Business School; Sara Molero, secretaria general de CEIM; José Antonio Vega, director de Cinco Días; y Pablo Nadal, director general de Netexplo Observatory Spain.
El objetivo de esta iniciativa, desarrollada por CENTRHO y Netexplo, es promover y reconocer las mejores soluciones digitales puestas en marcha en España en el área de gestión de personas, tanto a nivel interno como externo. Generali y Worldpats fueron los premiados en las otras dos categorías respectivamente: mejor iniciativa innovadora de RRHH en una empresa y mejor iniciativa innovadora de una startup de RRHH.
